Redacción/EP (02/11/2006)
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La ONG Andalucía Acoge ha elaborado una propuesta normativa para la regulación del sector, además de poner en marcha la campaña de sensibilización e información EMPLEADA, ni sirvienta, ni criada.
Andalucía Acoge exigió este martes un cambio de la normativa laboral del empleo doméstico, un sector poco regulado y que aglutina mayoritariamente a trabajadores extranjeros, casi un 60 por ciento en Andalucía y un 65 por ciento a nivel nacional.
En España, según datos de la entidad aportados a Europa Press, un 57 por ciento de las personas que trabajan en el empleo doméstico están fuera del sistema de la Seguridad Social, con lo que no tienen derecho a prestaciones.
En todo el país, del total de más de 321. 000 personas afiliadas, trabajan en el empleo doméstico casi 210.000 personas extranjeras, 17.056 de 29.154 en Andalucía, por lo que el 65 por ciento del personal doméstico en España es extranjero y el 58 por ciento en la comunidad autónoma andaluza.
"Se trata, por tanto, del único sector laboral en el que trabajan más extranjeros que españoles", .
Por ello, y ante la falta de regulación del sector del empleo doméstico y las previsiones de una creciente demanda, Andalucía Acoge ha puesto en marcha la campaña 'Empleada, ni sirvienta, ni criada', para la revalorización de esta actividad, el reconocimiento de los derechos laborales de las personas empleadas y la obtención de ayudas para las que contratan.
"Los dos textos jurídicos que regulan este sector se redactaron hace cerca de 40 y 20 años y requieren una actualización urgente, ya que se están incurriendo en graves discriminaciones en los derechos laborales", expone la ONG que apunta como casos de discriminaciones injustificadas "la imposibilidad de cotizar por desempleo, con lo que no existe derecho a paro; la validez del contrato verbal sin obligación de registro; la restricción en los descansos; los recortes en indemnizaciones por despido improcedente, muerte del empleador o expiración del contrato o la falta de regulación del empleo nocturno, entre otros".
Asimismo, Andalucía Acoge señaló que ha elaborado una propuesta normativa para la regulación del sector, elaborada por el equipo jurídico y sociolaboral de la organización, con el apoyo de especialistas en derecho laboral de la Universidad de Málaga.
Avanzó a este respecto que, previsiblemente, en el mes de diciembre, este texto será presentado al Gobierno mediante derecho de petición para su estudio y aprobación, con la participación de las organizaciones implicadas en este sector.
La realidad, para esta organización, exige una equiparación de derechos y deberes con el resto de los trabajadores en aquellas cuestiones que no se justifiquen por ser una relación laboral especial y que se actualicen y mejoren los aspectos que sí estén justificados.
La campaña 'EMPLEADA, ni sirvienta, ni criada', se
enmarca dentro del proyecto Equal Concilia-lo, cofinanciado por el Fondo Social
Europeo (Iniciativa Comunitaria Equal 2004-2007).
